Найти няню.

Как не совершить кучу ошибок при выборе няни? 6 правил: 

1)      Поиск няни – хороший повод переосмыслить вашу родительскую философию. Каким вы хотите видеть своего ребенка? Что хотите в него вложить, чему научить? Какие качества в людях вы цените, а какие – категорически не принимаете? Какие задачи развития ставите перед ребенком? Учитывая полученные ответы и пообщайтесь с претенденткой на роль того, кто вот это все в вашем ребенке будет культивировать в ваше отсутствие. Примерные вопросы:

- Как вы будете реагировать на истерику ребенка?

- Что вы думаете насчет дисциплины? Как собираетесь ее обеспечивать?

- Как вы будете реагировать, если ребенок заплачет?

- Что, по-вашему, необходимо, чтобы ребенку было хорошо и комфортно?

- Каков был ваш самый сложный момент в предыдущей семье?  Как вы справились?

Ответы на эти вопросы помогут понять, насколько человек подходит именно вашей семье в свете ее приоритетов.

2)      По-прежнему, самым надежным способом при поиске няни остается рекомендации знакомых. Но если вам, все-таки, придется воспользоваться услугами агентств, обратите внимание на рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Здесь в голове надо иметь ряд вопросов: какого возраста был ребенок или дети в предыдущей семье соискателя? Насколько он близок к возрасту вашего ребенка? Каковы были обязанности няни в той семье? То есть чем ближе были условия и обстоятельства к вашим, тем, естественно, больше вам сможет подойти кандидат. Либо, учитывая отличия от предыдущей семьи, вы можете прояснить с будущей няней важные для вас аспекты, пройдясь по этим отличиям. Неплохой трюк – беседуя с мамой, порекомендовавшей данного кандидата, и обсуждая резюме соискателя, сделайте ряд преднамеренных ошибок. Если это реальный бывший работодатель, он поправит неточности или скорректирует информацию. Это поможет отсечь «липовые» рекомендательные письма.

3)      Проанализируйте, что вас пугает относительно безопасности вашего ребенка. Спросите, как будущая няня повела бы себя, если бы произошла подобная опасная ситуация. Проговорите, что бы хотели от претендентки, какое поведение для вас было бы правильным.

4)      Спросите о сильных сторонах и интересах соискательницы. Что еще она может дать вашему ребенку? Это может сыграть в плюс. Например, она играет на фортепиано и могла бы поучить ребенка играть или петь. Или она закончила школу танцев, или прекрасно рисует.

5)      Проговорите правила и ограничения: что можно делать в вашем доме или с ребенком, а что нельзя. Мы, как правило, судим всех «по себе», исходя из своей картины мира, но это ошибка. И то, что вам кажется очевидным запретом или культурной нормой, вовсе не обязательно также воспринимается другой стороной, в данной случае, соискательницей.  Четко и ясно проговаривайте все изначально, а то вдруг у вас пунктик на чистоте продуктов, а она фрукты просто водой сбрызгиваетsmile

6)      Доверяйте инстинктам. Если все в порядке, человек подходит по всем параметрам – возраст, образование, квалификация, но вы чувствуете, что в контакте что-то не так, - отказывайте. Потом обязательно всплывет именно этот нюанс и будет накапливаться раздражение, что вполне может привести даже к конфликтной ситуации.

Таким образом, надеюсь, что соблюдение этих правил действительно поможет вам найти няню, именно вашу единственную и именно для вас – Мери Поппинс!

 

 

ПОДПИСАТЬСЯ НА УРОКИ:
Зарегистрируйтесь на сайте и получите полный доступ к видео урокам и возможность получать рассылку
Зарегистрироваться
У Вас есть вопросы? Напишите мне:
ЗАДАТЬ ВОПРОС АВТОРУ